Performance & Talent Management Manager

Performance & Talent Management Manager

Apa yang Akan Anda Lakukan

• Memimpin siklus Manajemen Kinerja dari awal hingga akhir, termasuk penetapan tujuan, penyelarasan KPI, penilaian kinerja, kalibrasi, dan tinjauan kinerja.
• Merancang dan menyempurnakan Kerangka Manajemen Kinerja perusahaan untuk mendorong budaya berkinerja tinggi.
• Memimpin inisiatif Tinjauan Bakat, Perencanaan Suksesi, dan Jalur Kepemimpinan untuk memastikan kesiapan organisasi.
• Menganalisis data tenaga kerja dan kinerja untuk menghasilkan wawasan dan merekomendasikan keputusan bakat yang didorong oleh bisnis.
• Bermitra dengan para pemimpin bisnis untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui strategi kinerja dan bakat yang efektif.
• Mendukung proyek transformasi SDM dan organisasi yang strategis.

Apa yang Kami Cari

• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait (Gelar Master merupakan nilai tambah).
• Pengalaman 7–10 tahun di bidang Manajemen Kinerja, Manajemen Bakat, atau SDM Strategis, lebih disukai di ritel atau organisasi cepat saji lainnya.
• Pengalaman langsung dalam mengelola Penilaian Kinerja, Kerangka KPI, Kalibrasi, Tinjauan Bakat, Perencanaan Suksesi, dan Penilaian Kompetensi.
• Keterampilan analitis yang kuat dengan kemampuan menafsirkan data SDM dan menerjemahkan wawasan menjadi tindakan bisnis.
• Pola pikir berorientasi bisnis dengan keterampilan manajemen pemangku kepentingan dan pengaruh yang sangat baik.
• Pengalaman dengan sistem manajemen kinerja HRIS merupakan nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di Lippo Karawaci.