Performance & Talent Management Manager
Performance & Talent Management Manager
Apa yang Akan Anda Lakukan
- Memimpin siklus Manajemen Kinerja dari awal hingga akhir, termasuk penetapan tujuan, penyelarasan KPI, penilaian kinerja, kalibrasi, dan tinjauan kinerja.
- Merancang dan menyempurnakan Kerangka Manajemen Kinerja perusahaan untuk mendorong budaya berkinerja tinggi.
- Memimpin inisiatif Tinjauan Bakat, Perencanaan Suksesi, dan Jalur Kepemimpinan untuk memastikan kesiapan organisasi.
- Menganalisis data tenaga kerja dan kinerja untuk menghasilkan wawasan dan merekomendasikan keputusan bakat yang didorong oleh bisnis.
- Bermitra dengan para pemimpin bisnis untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui strategi kinerja dan bakat yang efektif.
- Mendukung proyek transformasi SDM dan organisasi yang strategis.
Apa yang Kami Cari
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait (Gelar Master merupakan nilai tambah).
- Pengalaman 7–10 tahun di bidang Manajemen Kinerja, Manajemen Bakat, atau SDM Strategis, lebih disukai di ritel atau organisasi cepat saji lainnya.
- Pengalaman langsung dalam mengelola Penilaian Kinerja, Kerangka KPI, Kalibrasi, Tinjauan Bakat, Perencanaan Suksesi, dan Penilaian Kompetensi.
- Keterampilan analitis yang kuat dengan kemampuan menafsirkan data SDM dan menerjemahkan wawasan menjadi tindakan bisnis.
- Pola pikir berorientasi bisnis dengan keterampilan manajemen pemangku kepentingan dan pengaruh yang sangat baik.
- Pengalaman dengan sistem manajemen kinerja HRIS merupakan nilai tambah.
- Bersedia ditempatkan di Lippo Karawaci.