HR & GA Staff

HR & GA Staff

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola dan mengawasi aktivitas Harian Sumber Daya Manusia dan Umum (HRGA).
• Menangani seluruh siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, orientasi, administrasi karyawan, manajemen kinerja, dan offboarding.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR perusahaan, SOP, kontrak kerja, dan peraturan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku.
• Mengelola hubungan karyawan dan menangani tindakan disipliner, keluhan, dan masalah di tempat kerja.
• Mengelola penggajian, kehadiran, cuti, lembur, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan administrasi PPh 21.
• Menyiapkan dan memelihara catatan karyawan dan laporan HR yang akurat.
• Berkoordinasi dengan manajemen mengenai perencanaan tenaga kerja, pengembangan organisasi, dan kinerja karyawan.
• Menangani Urusan Umum, termasuk fasilitas perusahaan, administrasi kantor, aset, dan dukungan karyawan.
• Berhubungan dengan lembaga pemerintah dan pihak eksternal bila diperlukan.
• Mendukung manajemen dalam menyelesaikan masalah hukum dan kepatuhan terkait HR.
• Menyiapkan laporan dan analisis HR secara berkala untuk manajemen.

Kualifikasi

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Hukum, Akuntansi, Ekonomi, atau bidang terkait.
• Minimal 2–3 tahun pengalaman di bidang HR/HRGA, sebaiknya sebagai HR Generalist atau HR Manager.
• Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR.
• Pemahaman yang baik tentang penggajian, BPJS, PPh 21, tunjangan karyawan, dan administrasi HR.
• Pengalaman menangani rekrutmen, hubungan karyawan, prosedur disipliner, dan dokumentasi HR.
• Pemahaman yang baik tentang Urusan Umum dan administrasi kantor.
• Mahir dalam Microsoft Office, terutama Excel.
• Kemahiran bahasa Mandarin dan/atau Inggris, baik lisan maupun tulisan, lebih disukai/diwajibkan tergantung pada kebutuhan perusahaan.
• Keterampilan komunikasi, interpersonal, organisasi, dan pemecahan masalah yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri dan berkoordinasi secara efektif dengan manajemen dan karyawan.
• Pengalaman di perusahaan/perusahaan manufaktur/perdagangan milik Tionghoa merupakan nilai tambah.
• Harus akrab dengan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
• WFO : PIK 2, Senin - Jumat : 10.00 - 18.00 WIB, Sabtu 10.00 - 16.00 WIB