Talent Acquisition Associate (Mass Hiring) - Education

Talent Acquisition Associate (Mass Hiring) - Education

Perusahaan Kami:
Didirikan pada tahun 2020, Seven Retail adalah House of Brands yang berfokus pada membuat layanan gaya hidup berkualitas lebih mudah diakses. Dengan lebih dari 200 pusat dan terus berkembang, kami beroperasi di seluruh F&B, Pendidikan, Kesehatan, dan Layanan Gaya Hidup.
Kami memiliki misi untuk membuat layanan gaya hidup premium yang semakin berkualitas tinggi dapat diakses oleh semua orang, membantu orang mendapatkan lebih banyak dari gaji mereka sehingga semua orang dapat merasakan standar hidup yang lebih tinggi.
Siap mengambil langkah selanjutnya dalam karir Anda? Bergabunglah dengan kami sebagai Talent Acquisition Associate dan temukan apa yang dapat Anda capai di Seven Retail. Baca terus untuk mempelajari lebih lanjut!

Kegiatan Sehari-hari Anda:

• Mengelola rekrutmen ujung ke ujung untuk peran lini depan dan operasional volume tinggi, mulai dari pencarian hingga orientasi.
• Mencari kandidat melalui berbagai saluran, termasuk portal pekerjaan, media sosial, referensi, dll.
• Melakukan penyaringan resume, wawancara telepon, dan mengoordinasikan jadwal wawancara dengan manajer perekrutan.
• Memastikan target perekrutan tercapai sambil mempertahankan pengalaman kandidat yang positif.
• Memelihara catatan rekrutmen yang akurat, melacak kemajuan perekrutan, dan menyiapkan laporan rekrutmen secara berkala.
• Berkolaborasi dengan manajer perekrutan dan pemangku kepentingan untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan terus meningkatkan proses perekrutan.

Yang Kami Cari:

• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Setidaknya 1 tahun pengalaman rekrutmen, lebih disukai di perekrutan massal, perekrutan volume tinggi, atau rekrutmen agensi.
• Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan manajemen pemangku kepentingan yang kuat.
• Kemampuan untuk mengelola beberapa lowongan secara bersamaan di lingkungan yang bergerak cepat.
• Keakraban dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), platform rekrutmen, dan Microsoft Office/Google Workspace.
• Berorientasi pada hasil, terorganisir, dan mampu bekerja secara mandiri sambil memenuhi KPI rekrutmen.