Senior HR

Senior HR

Kualifikasi

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, khususnya sebagai Senior HR atau posisi setara.
• Berpengalaman bekerja di perusahaan asing (PMA/Multinational Company).
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Berpengalaman menangani proses rekrutmen, administrasi HR, hubungan industrial, payroll, BPJS, kompensasi & benefit, serta penilaian kinerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, negosiasi, problem solving, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memiliki kemampuan mengelola berbagai prioritas pekerjaan.
• Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga onboarding karyawan.
• Mengawasi administrasi HR, termasuk kontrak kerja, data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen ketenagakerjaan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
• Menangani hubungan industrial, penyelesaian permasalahan karyawan, serta tindakan disipliner sesuai ketentuan yang berlaku.
• Mengelola proses payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, serta kompensasi dan benefit karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan, SOP, serta program HR yang mendukung operasional perusahaan.
• Melaksanakan evaluasi kinerja, pelatihan, dan program pengembangan karyawan.
• Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajemen terkait strategi dan kebijakan sumber daya manusia.
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen dan berkoordinasi dengan kantor pusat atau pihak terkait dalam bahasa Inggris.
• Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim HR untuk memastikan seluruh proses berjalan efektif dan efisien.