Recruitment Officer

Recruitment Officer

Lokasi: Cyber 2, Kuningan, Jakarta Selatan (Work From Office)

Tanggung Jawab Utama

• Mencari, menyaring, dan membuat daftar pendek kandidat melalui berbagai saluran rekrutmen termasuk papan lowongan kerja, media sosial, jaringan profesional, dan referensi internal.
• Melakukan wawancara telepon dan video awal untuk menilai kesesuaian kandidat berdasarkan kebutuhan klien.
• Mengoordinasikan dan menjadwalkan wawancara antara kandidat dan Delivery Executive.
• Menyiapkan dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai platform untuk menarik pelamar yang berkualifikasi.
• Memelihara catatan rekrutmen dan database kandidat yang akurat dan terorganisir.
• Memberikan laporan harian tentang status pipeline rekrutmen dan kemajuan perekrutan.

Persyaratan

• Minimal pendidikan menengah selesai; lebih disukai gelar Diploma/Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman 1-2 tahun dalam rekrutmen, akuisisi bakat, atau sumber daya manusia.
• Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik dengan kemampuan untuk berinteraksi secara profesional dengan kandidat dan pemangku kepentingan internal.
• Mampu mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan dan bekerja di lingkungan yang bergerak cepat.
• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat dengan perhatian tinggi terhadap detail.
• Akrab dengan Applicant Tracking Systems (ATS) dan perangkat lunak rekrutmen.
• Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan ketenagakerjaan adalah nilai tambah.
• Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah target dan tenggat waktu rekrutmen.
• Proaktif, berorientasi layanan, dan mampu memecahkan masalah secara mandiri.
• Fasih dalam bahasa Indonesia dan Inggris, baik tertulis maupun lisan.
• Bersemangat untuk belajar dan beradaptasi dengan praktik dan teknologi rekrutmen yang berkembang.