Recruitment Crewing Senior Staff

Recruitment Crewing Senior Staff

Tanggung Jawab:

• Menyusun dan menjalankan rencana rekrutmen crew sesuai SLA untuk memastikan kebutuhan pengawakan kapal terpenuhi tepat waktu.
• Melakukan seleksi dan screening kandidat crew berdasarkan pengalaman, sertifikat, serta riwayat kerja sesuai standar perusahaan.
• Melakukan negosiasi gaji serta menjelaskan ketentuan kontrak kerja dan benefit kepada kandidat.
• Mengkoordinasikan jadwal dan proses seleksi crew dengan departemen terkait (OPR, Technical, dan HSE).
• Menyiapkan dan memastikan kelengkapan dokumen administrasi kandidat sebelum penandatanganan kontrak kerja.
• Menyusun dan memonitor crew rotation plan untuk memastikan keberlanjutan pengawakan kapal.
• Memastikan data blacklist crew tersedia dan terupdate sebagai bahan evaluasi rekrutmen.
• Memastikan seluruh log kegiatan crewing, form interview, dan dokumen kontrak terdokumentasi dengan baik.
• Menjaga ketersediaan standby crew untuk mendukung kebutuhan operasional kapal.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan pelaut serta menjadi focal point dalam penanganan keluhan crew.

Persyaratan:

• Minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen Transportasi atau Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga dan Kepelabuhanan atau jurusan lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen crew pada perusahaan pelayaran/perkapalan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di industri pelayaran.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja secara tim maupun mandiri.
• Memiliki kemampuan problem solving, planning & organizing, serta bertanggung jawab (accountable).