HRD and Legal

HRD and Legal

Kesempatan:
Perusahaan yang sedang berkembang membutuhkan profesional HRD and Legal yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di West Jakarta, Jakarta. Sebagai HRD and Legal, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan legal perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan yang berlaku, serta mendukung pertumbuhan organisasi melalui praktik manajemen SDM yang optimal. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memberikan dampak signifikan terhadap pengembangan budaya perusahaan, manajemen talenta, dan pengelolaan risiko hukum. Jabatan ini merupakan posisi penuh waktu (fulltime) yang memungkinkan Anda untuk berkonsentrasi penuh dalam mengembangkan strategi HR dan legal yang komprehensif untuk organisasi kami.

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek fungsi Sumber Daya Manusia, termasuk perekrutan, onboarding, pengembangan karyawan, manajemen performa, dan penghentian hubungan kerja yang sesuai dengan standar hukum yang berlaku.
• Merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sejalan dengan visi perusahaan dan mematuhi peraturan perundangan Indonesia.
• Menangani masalah legal perusahaan, termasuk kontrak kerjasama, perjanjian kerja, dan penyelesaian masalah hukum perusahaan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua peraturan perundangan yang berlaku, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Perburuhan.
• Mengelola hubungan industrial, termasuk mediasi dalam penyelesaian konflik karyawan dan komunikasi dengan serikat pekerja jika ada.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mendukung pengembangan karier.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, dan catatan kepegawaian yang akurat dan terorganisir.
• Melakukan konsultasi internal mengenai isu-isu HR dan legal kepada manajemen puncak dan stakeholder terkait.
• Menyiapkan dokumentasi legal dan kontrak yang diperlukan untuk operasional perusahaan.
• Membangun dan memelihara budaya kerja yang positif, inklusif, dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Hukum dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR dan legal, preferably di industri yang dinamis dan beragam.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan perundangan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya.
• Pengetahuan praktis dalam manajemen kontrak, perjanjian kerja, dan dokumentasi legal perusahaan.
• Pengalaman dalam perekrutan, seleksi, dan pengembangan talenta di tingkat organisasi.
• Kemampuan dalam manajemen hubungan industrial dan penyelesaian konflik karyawan.
• Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Kemampuan analitis yang kuat dan perhatian terhadap detail dalam menyusun dan pembaharuan peraturan perusahaan serta berpengalaman dalam menangani dokumen legal dan administrative HR.
• Keterampilan kepemimpinan yang solid dengan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Penguasaan software HR management systems dan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) adalah nilai tambah.
• Sertifikasi profesional di bidang HR atau Legal (seperti HRCI, CIPD, atau equivalent) adalah nilai tambah yang sangat dihargai.

Manfaat:

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
• Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.
• Lingkungan kerja yang profesional, supportif, dan mendorong inovasi serta kolaborasi tim.
• Akses ke sumber daya pembelajaran dan pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi.
• Budaya organisasi yang menghargai keberagaman, inklusi, dan kesempatan yang sama bagi semua karyawan.

Tentang Perusahaan:
Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan solusi dan layanan berkualitas tinggi di bidangnya. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting organisasi, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan, inovasi, dan kesuksesan bersama. Dengan nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan keunggulan, kami terus berkembang dan memperkuat posisi kami di pasar. Perusahaan kami menghargai karyawan yang berdedikasi, inovatif, dan memiliki passion untuk memberikan kontribusi positif terhadap kesuksesan organisasi.

Cara Melamar:
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami. Kirimkan CV Anda yang lengkap beserta surat lamaran yang menyatakan ketertarikan Anda terhadap posisi ini. Kami menantikan untuk mengenal Anda lebih lanjut dan mempertimbangkan Anda sebagai bagian dari tim kami yang dinamis dan profesional.