Payroll Lead

Payroll Lead

Job Description:

• Mengawasi dan mengelola proses penggajian secara menyeluruh (end-to-end) untuk memastikan pembayaran gaji dilakukan tepat waktu dan akurat.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan, undang-undang ketenagakerjaan, serta kebijakan internal perusahaan.
• Meninjau dan memvalidasi komponen penggajian, termasuk lembur, potongan, bonus, dan tunjangan karyawan.
• Berkoordinasi dengan departemen HR, Keuangan, dan TI untuk memastikan keakuratan data serta integrasi sistem yang berjalan lancar.
• Memelihara dan memperbarui catatan, laporan, dan dokumentasi penggajian untuk keperluan audit dan pemenuhan regulasi.
• Menangani pertanyaan karyawan terkait penggajian, perpajakan, dan iuran wajib (BPJS, PPh 21, dan lain-lain).
• Mengawasi dan membimbing staf payroll agar tugas diselesaikan secara efisien dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
• Mendukung pengembangan sistem payroll serta inisiatif transformasi digital.

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3–5 tahun dalam proses penggajian, dengan setidaknya 1–2 tahun pada posisi supervisi.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai peraturan perpajakan Indonesia (termasuk PPh 21), hukum ketenagakerjaan, dan administrasi BPJS.
• Berpengalaman dalam transisi dari proses payroll manual ke sistem berbasis (otomatis).
• Mahir perhitungan payroll manual menggunakan Excel.
• Memiliki ketelitian tinggi, kemampuan pemecahan masalah yang baik, dan tingkat akurasi yang tinggi.
• Mampu menjaga kerahasiaan dan menangani data sensitif secara profesional.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik serta mampu bekerja lintas departemen.
• Fasih berbahasa Indonesia; kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.