HR Rewards & Policy Officer (Contractual Based)
HR Rewards & Policy Officer (Contractual Based)
Ikhtisar Perusahaan:
PT Merdeka Copper Gold Tbk. adalah perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia, yang berdedikasi pada praktik pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Kami berkomitmen untuk menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan kami melalui operasi kami, sambil mempertahankan standar keselamatan, perlindungan lingkungan, dan keterlibatan masyarakat tertinggi.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengoordinasikan proses administrasi yang terkait dengan transfer karyawan dan perpanjangan kontrak untuk karyawan Kantor Pusat (HO).
- Memberikan dukungan administrasi dalam perhitungan kompensasi dan tunjangan karyawan, termasuk pembaruan dan penyesuaian tunjangan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mengelola dan memelihara dokumentasi SDM, termasuk persiapan, distribusi, pengarsipan, dan pemantauan kelengkapan dan status dokumen.
- Membantu menerjemahkan kebijakan SDM, Prosedur Operasi Standar (SOP), dan dokumen terkait SDM lainnya antara Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Mengembangkan, memelihara, dan memperbarui basis data kompensasi dan tunjangan untuk mendukung pelaporan manajemen, penganggaran, dan analisis remunerasi.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana dari jurusan apa pun; lulusan baru dipersilakan untuk melamar.
- Maksimal 2 tahun pengalaman kerja; pengalaman di SDM, Kompensasi & Tunjangan (C&B), atau Penghargaan adalah nilai tambah.
- Kemahiran yang kuat dalam Microsoft Excel, dengan manajemen data dan keterampilan analitis yang sangat baik.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta.