HR Rekruitmen

HR Rekruitmen

PT. HEY COOL COMPANY dengan bidang utama yaitu desain vila, renovasi, serta pabrik furnitur custom seluruh rumah (custom furniture) milik sendiri.

Kualifikasi

• Usia 22–35 tahun.
• Mampu berkomunikasi menggunakan bahasa inggris
• Terbiasa Merekrut Kebutuhan tukang
• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources atau Recruitment.
• Memahami proses rekrutmen mulai dari job posting, screening CV, interview, hingga onboarding.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Google Workspace.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
• Mampu bekerja dengan target dan menangani beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
• Memiliki kemampuan problem solving dan mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

Job Description

• Mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
• Melakukan screening CV, menghubungi kandidat, serta menjadwalkan interview online maupun offline.
• Melaksanakan proses interview awal dan memberikan rekomendasi kandidat kepada user terkait.
• Melakukan follow up kandidat selama proses rekrutmen hingga proses bergabung (onboarding).
• Mengelola administrasi rekrutmen, seperti database kandidat, offering letter, kontrak kerja, dan dokumen kepegawaian.
• Mengelola data absensi, cuti, lembur, dan administrasi karyawan sesuai kebijakan perusahaan.
• Membantu proses orientasi dan onboarding karyawan baru.
• Memastikan seluruh dokumen karyawan tersimpan dengan rapi dan lengkap.
• Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja.
• Membantu menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan SOP, kebijakan perusahaan, serta peraturan kerja.
• Membuat laporan HR secara berkala, seperti laporan rekrutmen, absensi, turnover, dan kebutuhan tenaga kerja.
• Mendukung kegiatan employee engagement serta menjaga hubungan kerja yang baik antara perusahaan dan karyawan.

Jam Kerja
Senin sd Sabtu. pukul 08.00 sd 18.00 Istirahat 2 jam