HR Business Partner

HR Business Partner

Tentang Perusahaan
Ace Padel Club (APC) adalah operator klub padel yang sedang berkembang dengan cabang di Kedoya, Karawaci, dan Cirebon. Kami mencari seorang HR Business Partner Specialist untuk mengelola operasional sumber daya manusia sehari-hari dan bekerja sama dengan tim di ketiga lokasi.
Anda akan menjadi satu-satunya praktisi HR di APC, sistem dan kerangka kerja HR kami sudah tersedia, jadi Anda tidak akan memulai dari awal. Yang kami butuhkan adalah seseorang yang cukup berpengalaman untuk berjalan secara mandiri, dengan kesadaran bisnis untuk melampaui sekadar administrasi dan benar-benar mendukung cara tim beroperasi.

Tanggung Jawab

• Memproses penggajian bulanan di beberapa entitas; memastikan kontribusi BPJS yang akurat dan kepatuhan
• Memelihara HRIS (Talenta) termasuk data karyawan, impor shift, dan catatan kehadiran
• Mengelola proses onboarding dan offboarding dari awal hingga akhir
• Menyusun dan memelihara kontrak kerja, perjanjian layanan, dan dokumentasi HR
• Menangani proses disipliner sesuai dengan hukum ketenagakerjaan Indonesia
• Mengelola urusan umum dan kebutuhan administratif karyawan
• Mendukung proses rekrutmen bila diperlukan
• Bekerja sama dengan pimpinan untuk mendukung keputusan terkait sumber daya manusia di seluruh cabang
• Membantu mengidentifikasi kebutuhan HR berdasarkan konteks tim dan operasional: kejelasan peran, siklus kinerja, perubahan jumlah karyawan
• Mendukung manajer dalam menangani masalah sumber daya manusia sehari-hari dengan pendekatan yang praktis dan sesuai aturan
• Memelihara data HR dan berkontribusi pada pelaporan dan pelacakan dasar
• Mendukung inisiatif budaya dan keterlibatan karyawan seiring pertumbuhan bisnis

Kualifikasi

• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait
• Pengalaman HR selama 2–3 tahun dengan paparan yang solid pada operasional HR dan bekerja dengan pemangku kepentingan bisnis
• Pengalaman penggajian langsung; multi-entitas merupakan nilai tambah
• Akrab dengan peraturan BPJS dan dasar-dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia
• Mahir dengan alat HRIS; pengalaman Talenta merupakan nilai tambah
• Nyaman bekerja secara mandiri sebagai praktisi HR tunggal
• Kemampuan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
• Berorientasi pada detail, dapat diandalkan, dan proaktif