GENERAL MANAGER HUMAN CAPITAL & CREWING

GENERAL MANAGER HUMAN CAPITAL & CREWING

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengendalikan pengelolaan Human Capital agar selalu selaras dengan visi dan misi perusahaan.
• Menyusun, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi Talent Management, Career Development dan Succession Planing yang sesuai dengan tujuan bisnis Perusahaan.
• Mengatur anggota Dept. HRD & Crewing dari penentuan KPI, perencanaan, penganggaran dan realisasi pencapaian target Perusahaan.
• Mengelola proses end-to-end perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, penempatan, pengembangan, penilaian kinerja, penggajian sampai dengan pemberhentian karyawan dan awak kapal.
• Mengoptimalkan program inovasi dan efektifitas proses operasional HRD dan Crewing.
• Menganalisa data HR, Menyusun dashboard dan laporan, serta memberikan rekomendasi strategi kepada manajemen.
• Mengembangkan komunikasi yang efektif dan positif antara HR, karyawan dan manajemen, agar tercipta lingkungan kerja yang kondusif.
• Mengelola resolusi perselisihan yang melibatkan serikat pekerja, manajemen, karyawan dan pihak eksternal lainnya.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Hukum/ Manajemen SDM/ Psikologi
• Mempunyai pengalaman lebih dari 10 Tahun di bidang Human Capital dan Crewing
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan di bidang ketenagakerjaan, kepelautan dan perburuhan.
• Menguasai metodologi analisa proses bisnis, pemecahan masalah dan manajemen perubahan.
• Siap bergabung bulan Agustus 2026.