HRGA Manager

HRGA Manager

Memimpin departemen HRGA dengan efektif dan efisien dalam rangka mendukung berbagai unit/departemen laknnya untuk bekerja secara optimal dalam mencapai target perusahaan

Memastikan tereselenggaranya fungsi - fungsi HRD jangka pendek dan jangka panjang:

• Mengkoordinir rencana kebutuhan karyawan di masing - masing bagian.
• Menganalisa kebutuhan akan permintaan karyawan baru dan mencari calon kandidat yang sesuai dengan spesifikasi yang diminta dari berbagai sumber yang ada secara efektif & efisien
• Melakukan evaluasi karyawan yang sudah mau melewati batas waktu masa percobaan & kontrak.
• Bertanggungjawab mengelola dan mengembangkan SDM
• Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien.
• Betanggungjawab terhadap proses rekrutmen hingga penempatan karyawan.
• Pengembangan, analisa serta pembaruan pada kebijakan gaji perusahaan.

Memastikan terselenggaranya fungsi - fungsi GA jangka pendek dan jangka panjang:

• Mengawasi fungsi pemeliharaan dan perawatan setiap fasilitas maupun aset yang dimiliki perusahaan.
• Mengawasi kegiatan pelayanan umum dan mendukung kegiatan operasional kantor dengan memastikan tersedianya seluruh peralatan kebutuhan kerja.
• Merekomendasikan kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur yang bertujuan untuk mengembangkan perusahaan.
• Mengelola kegiatan kebutuhan aspek legalitas perusahaan, review kontrak bisnis dan semua perjanjian yang di perlukan.