Corporate Legal Leader

Corporate Legal Leader

Perusahaan yang mapan dan berkembang pesat sedang mencari Pemimpin Hukum Korporat yang berpengalaman untuk memimpin fungsi hukum korporatnya dan memberikan dukungan hukum strategis di seluruh organisasi. Peran ini bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan hukum, memperkuat tata kelola perusahaan, memitigasi risiko hukum, dan memungkinkan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan melalui panduan hukum yang baik.
Kami mencari profesional hukum yang sangat termotivasi dengan kecerdasan bisnis yang kuat, keterampilan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik, dan pengalaman luas dalam menangani masalah hukum korporat di lingkungan bisnis yang dinamis.

Deskripsi Pekerjaan

• Memberikan nasihat hukum strategis kepada manajemen dan unit bisnis mengenai masalah korporat, komersial, dan operasional.
• Menyusun, meninjau, menegosiasikan, dan mengelola berbagai perjanjian komersial, termasuk perjanjian layanan, kontrak pengadaan, perjanjian kemitraan, NDA, dan dokumen hukum lainnya.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum, peraturan, dan persyaratan tata kelola perusahaan yang berlaku.
• Memimpin masalah sekretaris perusahaan, termasuk resolusi dewan, rapat pemegang saham, perizinan perusahaan, dan pengajuan undang-undang.
• Mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko hukum yang terkait dengan operasi bisnis, inisiatif strategis, dan transaksi komersial.
• Mendukung merger, akuisisi, usaha patungan, investasi, dan transaksi korporat lainnya, termasuk uji tuntas hukum jika diperlukan.
• Mengoordinasikan dan mengelola penasihat hukum eksternal untuk memastikan layanan hukum yang efisien dan hemat biaya.
• Menangani perselisihan hukum, klaim, masalah peraturan, dan litigasi sambil melindungi kepentingan perusahaan.
• Mengembangkan, meninjau, dan memperkuat kebijakan hukum internal, kerangka tata kelola, dan prosedur kepatuhan.
• Bermitra erat dengan manajemen senior dan tim lintas fungsi, termasuk Keuangan, SDM, Pengadaan, Operasi, dan Kepatuhan, untuk memberikan solusi hukum praktis yang mendukung tujuan bisnis.
• Memimpin, membimbing, dan mengembangkan fungsi Hukum Korporat sambil menumbuhkan budaya integritas, akuntabilitas, dan perbaikan berkelanjutan.

Kualifikasi

• Gelar Sarjana Hukum (S.H.); Gelar Master (LL.M. atau setara) merupakan nilai tambah.
• Minimal 8–10 tahun pengalaman di bidang Hukum Korporat, Hukum Komersial, Penasihat Hukum, atau peran terkait, dengan pengalaman kepemimpinan mengelola tim atau fungsi hukum.
• Pengetahuan yang kuat tentang hukum korporat Indonesia, hukum komersial, hukum kontrak, hukum ketenagakerjaan, dan kepatuhan terhadap peraturan.
• Pengalaman terbukti dalam menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak komersial yang kompleks.
• Pengalaman menangani tata kelola perusahaan, perizinan, masalah peraturan, dan manajemen risiko hukum.
• Paparan terhadap merger dan akuisisi, restrukturisasi perusahaan, atau transaksi komersial besar merupakan nilai tambah.
• Keterampilan kepemimpinan, pemikiran analitis, negosiasi, dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Keterampilan komunikasi dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memengaruhi dan menasihati manajemen senior.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat, mengelola banyak prioritas, dan mempertahankan standar profesionalisme dan kerahasiaan yang tinggi.
• Fasih dalam Bahasa Indonesia dan Inggris, dengan keterampilan penyusunan dan negosiasi hukum yang sangat baik.

Jika Anda seorang profesional hukum strategis yang berkembang di lingkungan yang dinamis dan bersemangat untuk memberikan solusi hukum yang praktis dan berorientasi bisnis, kami mendorong Anda untuk melamar.
Semua lamaran akan diperlakukan dengan kerahasiaan yang ketat.