Talent Officer | HR Div

Talent Officer | HR Div

Deskripsi Pekerjaan

• Merancang rencana jangka pendek dan jangka panjang career path talent (IDP), serta ikut serta dalam meninjau perkembangan kemampuannya
• Merumuskan serta membuat talent assesment untuk penilaian pemetaan karyawan (talent mapping)
• Melakukan assesment untuk keperluan pengembangan jabatan ataupun perpindahan karyawan
• Melakukan proses perpindahan karyawan (rotasi, promosi, demosi, job / project assignment dan penggangkatan karyawan tetap)

Kualifikasi Minimum

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi
• Memiliki pengetahuan dalam melakukan asesmen dan psychological review
• Memiliki pengetahuan terkait jenjang karir organisasi Keterampilan
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persuasi yang baik
• Memiliki ketelitian yang tinggi
• Memiliki kemampuan berpikir secara analitis dan sistematis
• Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
• Bahasa, minimal dapat menggunakan bahasa Inggris secara aktif
• Mampu mengoperasikan aplikasi yang mendukung pekerjaan

Fasilitas dan Tunjangan

• Employee Discounts

Keahlian yang Diperlukan

• Performance Management and Coaching
• Program Evaluation
• Persuasion and Negotiation
• Database Software
• Analyzing Data
• Interviewing

Tentang Perusahaan
Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.

Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.