Talent Officer | HR Div
Talent Officer | HR Div
Deskripsi Pekerjaan
- Merancang rencana jangka pendek dan jangka panjang career path talent (IDP), serta ikut serta dalam meninjau perkembangan kemampuannya
- Merumuskan serta membuat talent assesment untuk penilaian pemetaan karyawan (talent mapping)
- Melakukan assesment untuk keperluan pengembangan jabatan ataupun perpindahan karyawan
- Melakukan proses perpindahan karyawan (rotasi, promosi, demosi, job / project assignment dan penggangkatan karyawan tetap)
Kualifikasi Minimum
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi
- Memiliki pengetahuan dalam melakukan asesmen dan psychological review
- Memiliki pengetahuan terkait jenjang karir organisasi Keterampilan
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persuasi yang baik
- Memiliki ketelitian yang tinggi
- Memiliki kemampuan berpikir secara analitis dan sistematis
- Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
- Bahasa, minimal dapat menggunakan bahasa Inggris secara aktif
- Mampu mengoperasikan aplikasi yang mendukung pekerjaan
Fasilitas dan Tunjangan
- Employee Discounts
Keahlian yang Diperlukan
- Performance Management and Coaching
- Program Evaluation
- Persuasion and Negotiation
- Database Software
- Analyzing Data
- Interviewing
Tentang Perusahaan
Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.
Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.