Recruitment & People Development Staff

Recruitment & People Development Staff

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Industri
• Terbuka untuk fresh graduate. Memiliki pengalaman di bidang Recruitment, Talent Acquisition, atau People Development menjadi nilai tambah.
• Memahami penggunaan alat tes psikologi.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Analitis, teliti, serta mampu mengelola dan mengolah data dengan baik.
• Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, serta memiliki minat dalam pengelolaan talent dan pengembangan karyawan.
• Kreatif dan memiliki ketertarikan dalam membangun employer branding perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, sourcing, screening, proses seleksi, hingga offering.
• Berkoordinasi dengan user untuk memahami kebutuhan tenaga kerja serta menentukan profil kandidat yang sesuai.
• Memastikan pengalaman kandidat (candidate experience) berjalan dengan baik selama proses rekrutmen.
• Mengelola talent pool dan database kandidat sebagai pipeline untuk kebutuhan rekrutmen jangka pendek maupun jangka panjang.
• Mendukung pelaksanaan program talent management, seperti talent mapping, succession planning, career development, dan talent review.
• Melakukan monitoring serta evaluasi perkembangan karyawan melalui pemantauan performa dan potensi pengembangan.
• Mendukung pelaksanaan program employer branding melalui kegiatan campus hiring, job fair, media sosial, serta aktivitas promosi perusahaan sebagai employer of choice.
• Berkolaborasi dalam penyelenggaraan program employee engagement dan pengembangan talenta untuk mendukung pertumbuhan organisasi.