Pengelolaan dan Pengembangan Kualitas SDM

Pengelolaan dan Pengembangan Kualitas SDM

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Minimal 1 (satu) tahun pengalaman kerja di Perusahaan Sekuritas baik dalam bidang legal, kepatuhan (compliance) dan/atau pengembangan sumber daya manusia
• Mempunyai latar belakang pendidikan Sarjana Hukum
• Jujur, Disiplin, Bertanggung jawab, dan Memiliki integritas, dapat bekerja individu maupun Team

Tanggung Jawab

• mengadministrasikan rencana pengembangan kualitas sumber daya manusia
• membantu administrasi bidang kepatuhan (compliance), terutama dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia dan manajemen klaim pelanggan
• menyampaikan rencana pengembangan kualitas sumber daya manusia dalam laporan rencana bisnis Perusahaan
• mengadministrasikan realisasi rencana pengembangan kualitas sumber daya manusia
• menyampaikan realisasi pengembangan kualitas sumber daya manusia dalam laporan realisasi rencana bisnis Perusahaan
• menyusun dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan teknis dan kepatuhan pegawai terhadap kode etik dan standar perilaku pegawai
• menyediakan bantuan dan/atau melakukan pelatihan kepada pegawai pada unit kerja yang menjalankan fungsi-fungsi lain dalam rangka memenuhi kepatuhan fungsi-fungsi lain terhadap peraturan perundang-undangan
• melakukan prosedur penyaringan dalam rangka penerimaan pegawai baru sesuai standar prosedur operasional dan ketentuan yang berlaku
• memelihara catatan dan dokumen yang berkaitan dengan fungsi pengembangan sumber daya manusia, termasuk namun tidak terbatas pada dokumen terkait pelatihan dan administrasi kepegawaian