HR Recruitment & Training

HR Recruitment & Training

Tanggung Jawab:

• Merancang program pelatihan, program pengembangan, program aktivitas karyawan, dan mengembangkannya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Memantau dan melakukan Training Need Analysis untuk membuat program pelatihan perusahaan sesuai dengan kebutuhan semua Divisi dan Unit.
• Memantau dan mengelola pelaksanaan pelatihan perusahaan, program pengembangan dan aktivitas karyawan.
• Mengelola dan meninjau administrasi program pelatihan, mengarsipkan dokumen pelatihan, dan memperbarui data peserta pelatihan.
• Menyiapkan dan memastikan laporan hasil evaluasi pelatihan, program pengembangan dan aktivitas karyawan.
• Bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Bertanggung jawab untuk membuat dan memelihara kontrak kerja karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan kerja sama dengan pihak ketiga dalam mengoptimalkan saluran rekrutmen.
• Membangun dan memelihara talenta perusahaan dengan melakukan pelatihan dan pengembangan, serta memastikan pelatihan dan pengembangan tersebut efektif.
• Mengatur dan memelihara database SDM di HRIS.
• Membuat dan mengatur dokumen terkait SDM.