HR Recruitment & Training
HR Recruitment & Training
Tanggung Jawab:
- Merancang program pelatihan, program pengembangan, program aktivitas karyawan, dan mengembangkannya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Memantau dan melakukan Training Need Analysis untuk membuat program pelatihan perusahaan sesuai dengan kebutuhan semua Divisi dan Unit.
- Memantau dan mengelola pelaksanaan pelatihan perusahaan, program pengembangan dan aktivitas karyawan.
- Mengelola dan meninjau administrasi program pelatihan, mengarsipkan dokumen pelatihan, dan memperbarui data peserta pelatihan.
- Menyiapkan dan memastikan laporan hasil evaluasi pelatihan, program pengembangan dan aktivitas karyawan.
- Bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Bertanggung jawab untuk membuat dan memelihara kontrak kerja karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan kerja sama dengan pihak ketiga dalam mengoptimalkan saluran rekrutmen.
- Membangun dan memelihara talenta perusahaan dengan melakukan pelatihan dan pengembangan, serta memastikan pelatihan dan pengembangan tersebut efektif.
- Mengatur dan memelihara database SDM di HRIS.
- Membuat dan mengatur dokumen terkait SDM.