HR Generalist

HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola administrasi karyawan (absensi, cuti, kontrak, BPJS).
• Melaksanakan proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Menangani keluhan dan isu hubungan kerja karyawan.
• Menyusun dan menjalankan kegiatan employee engagement.
• Menyusun rencana pelatihan dan pengembangan SDM.
• Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.
• Membantu penyusunan dan implementasi SOP & kebijakan HR.

Persyaratan Pekerjaan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Human Resources (posisi HR Generalist, HR Officer, atau HRBP support).
• Menguasai proses HR secara menyeluruh (administrasi, rekrutmen, IR, training).
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan & perlindungan karyawan.
• Mampu mengoperasikan sistem HRIS dan Microsoft Office (khususnya Excel dan Word).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, rapi dalam dokumentasi, dan memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja.
• Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.