HR & GA Manager

HR & GA Manager

Tentang Peran
Kami mencari Manajer HR & GA yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Makassar, Sulawesi Selatan secara penuh waktu. Melapor kepada manajemen senior, Anda akan memainkan peran penting dalam mendorong fungsi sumber daya manusia dan administrasi umum di seluruh operasi kami di wilayah tersebut. Posisi ini penting untuk mendukung tujuan organisasi kami dengan memastikan manajemen orang yang efektif, kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan penyampaian layanan administrasi yang lancar. Anda akan bertanggung jawab untuk membina budaya tempat kerja yang positif sambil mempertahankan keunggulan operasional dan memastikan semua aktivitas HR dan GA selaras dengan kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum.

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi dan kebijakan SDM yang selaras dengan tujuan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia
• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, orientasi, pelatihan, manajemen kinerja, dan offboarding
• Mengawasi administrasi penggajian, manajemen tunjangan, dan memastikan pemrosesan kompensasi dan hak karyawan yang akurat dan tepat waktu
• Menangani masalah hubungan karyawan, termasuk resolusi konflik, prosedur disipliner, dan manajemen keluhan
• Mengkoordinasikan dan memberikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan kemajuan karir
• Mengelola fungsi administrasi umum termasuk fasilitas kantor, pengadaan, pemeliharaan, dan manajemen vendor
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, peraturan kesehatan dan keselamatan, dan kebijakan perusahaan
• Memelihara catatan dan dokumentasi SDM yang akurat, memastikan integritas dan kerahasiaan data
• Menyiapkan laporan SDM dan analitik untuk menginformasikan keputusan bisnis dan melacak indikator kinerja utama
• Membina budaya tempat kerja yang positif dan berkontribusi pada inisiatif keterlibatan karyawan
• Berhubungan dengan pemangku kepentingan eksternal termasuk lembaga pemerintah, penyedia asuransi, dan penyedia layanan

Persyaratan Pekerjaan

• Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Minimal 5 tahun pengalaman profesional di peran SDM dan Administrasi Umum, lebih disukai di organisasi besar atau pengaturan operasional yang beragam
• Pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang undang-undang ketenagakerjaan, peraturan, dan praktik ketenagakerjaan Indonesia
• Kemahiran dalam HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia) dan aplikasi perangkat lunak terkait SDM lainnya
• Keterampilan organisasi dan manajemen proyek yang kuat dengan kemampuan untuk mengelola banyak prioritas secara efektif
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dengan kemampuan untuk berinteraksi dengan karyawan di semua tingkatan
• Pengalaman yang terbukti dalam hubungan karyawan dan resolusi konflik
• Pengetahuan tentang administrasi penggajian dan manajemen tunjangan
• Perhatian terhadap detail dan komitmen untuk menjaga kerahasiaan dan keamanan data
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim dalam lingkungan yang serba cepat