General HR Manager (Mandarin)
General HR Manager (Mandarin)
Kualifikasi
- Usia 28–45 tahun
- Bisa Bahasa Mandarin (Diutamakan)
- Pendidikan minimal S1 jurusan HR atau terkait
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR manufaktur & e-commerce/new retail
- Menguasai rekrutmen, KPI, payroll, organisasi perusahaan, dan hubungan industrial
- Memiliki leadership, komunikasi, dan kemampuan problem solving yang baik
- Bersedia dinas luar kota jika diperlukan
Jobdesk
- Mengelola seluruh operasional HR perusahaan
- Menyusun struktur organisasi, KPI, payroll & sistem evaluasi kerja
- Memimpin proses rekrutmen dan pengembangan karyawan
- Mengelola hubungan kerja serta kepatuhan ketenagakerjaan
- Mendukung perkembangan bisnis manufaktur & e-commerce